人力资源规划中强调人力资源管理不仅为企业服务，而且要促进员工-安徽自考网

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2018年10月人力资源管理(一)

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、系统性原则
B、动态性原则
C、共同发展原则
D、科学预测原则

上一题下一题

直接经济薪酬包括

A、基本工资
B、绩效工资
C、职位消费
D、股票期权
E、带薪休假

当个体做出职业选择时，他所坚持的职业取向或择业的中心称为

A、职业锚
B、职业兴趣
C、职业生涯
D、职业价值观

在人力资源供给预测方法中，通过记录员工教育水平、培训背景等信息资料来反映员工工作能力和竞争力的方法是

A、替换单法
B、技能清单法
C、马尔科夫模型
D、人力资源“水池”模型

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